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Carlos Sobera- Clasicos de Date el bote




Date el Bote fue un programa concurso de televisión emitido en el País Vasco (España) en ETB2 entre 2001 y 2009, y esporádicamente en otras cadenas autonómicas de la FORTA). En la versión original de la televisión vasca, fue presentado primero por Jorge Fernández, siendo sustituido por Carlos Sobera. Desapareció en diciembre de 2009 debido a las bajas audiencias que registraba, ya que se emitía en la franja de mediodía.1

Mecánica

El programa consistía en la habitual lucha de hombres contra mujeres. Durante una semana entera, cinco chicos y cinco chicas competía por hacerse con el premio que había al final del programa, que tenía varias fases:

Duelos Cara a Cara

Durante un minuto una chica y un chico de cada equipo eran sometid@s a varias preguntas de forma alternativa. Cada acierto sumaba 30 € para el equipo. La prueba terminaba cuando habían participado las cinco parejas de contrincantes.

Ronda Rápida

Durante dos minutos ambos equipos respondían las preguntas por turno de cada componente del equipo. Cada acierto sumaba también 30 € para el equipo. El equipo que menos euros tuviese era eliminado. Si existía empate, se hacía otra ronda rápida. El equipo eliminado era despedido al grito de ¡Date el bote!.

Rondas de eliminación

Durante tres fases, el equipo que permanece se tiene que ir eliminando sus miembros entre si, respondiendo a preguntas con tres opciones, que también valían 30 €. Al final de cada tira de preguntas, se votaba para expulsar a un contrincante. Si existía empate entre dos o más candidatos, el equipo eliminado decidía quien se iba a la calle. La cosa continúa hasta que quedan sólo dos concursantes, que serán los que afronten la penúltima ronda.

El escalado

Los dos miembros restantes del equipo se enfrentaban cara a cara con cinco preguntas alternativamente, siendo gradualmente incrementado el premio a cada pregunta, desde 30 € la primera hasta 150 la quinta y última. El concursante que lograra más cantidad era quien jugaba la final.

La Final

El concursante superviviente debería enfrentarse a preguntas con el equipo eliminado en la Ronda Rápida. Dependiendo del día, el concursante podía llevarse el bote del programa o el acumulado de varios días el viernes, ya que repetían durante toda una semana entera; mientras el equipo entero podía impedirlo o repartirse el acumulado el viernes. Quien lograra cinco aciertos antes, ganaba el programa.
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Autor del articulo-Carlos Sobera- Clasicos de Date el bote 
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Wikipedia 





  1. Date el Bote - Wikipedia, la enciclopedia libre

    es.wikipedia.org/wiki/Date_el_Bote

    Date el Bote fue un programa concurso de televisión emitido en el País Vasco (España) en ETB2 entre 2001 y 2009, y esporádicamente en otras cadenas ...





  1. Carlos Sobera - Wikipedia, la enciclopedia libre

    es.wikipedia.org/wiki/Carlos_Sobera

    Carlos Javier Sobera Pardo (Baracaldo, Vizcaya, España, 11 de agosto de 1960) más conocido como Carlos Sobera es un actor, presentador de televisión y ...
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REFRANES a tener muy en cuenta siempre - "NUNCA LLUEVE A GUSTO DE TODOS".- "ARRIMAR EL ASCUA A SU SARDINA".- "CADA UNO HABLA DE LA FERIA COMO LE VA EN ELLA".Y no olvidarse de la "mas moderna" que dice : "Aqui el que no corre vuela y el MAS TONTO hace aviones".
Nota : pongo estos tres refranes para que el lector tenga cuidado con lo que lee.
Es muy facil manipular a la gente, todo el cuidado es poco.
Hay que CUESTIONARSE lo que se lee, CONTRASTARLO  y luego CADA UNO DEBE LLEGAR A SUS PROPIAS CONCLUSIONES.
VRedondoF
** Soy un EMPRESARIO JUBILADO que me limito al ARCHIVO de lo que me voy encontrando "EN LA NUBE" y me parece interesante. **
**  Lo intento hacer de una forma ordenada/organizada mediante los blogs gratuitos de Blogger. **
** Utilizo el sistema COPIAR/PEGAR, luego lo archivo. ( Solo lo  INTERESANTE, según mi criterio). **
** Tengo una serie de familiares/ amigos/ conocidos (yo le llamo "LA PEÑA") que me animan a que se los archive para leerlo ellos después. **
**  Los artículos que COPIO Y PEGO EN MI ARCHIVO o RECOPILACIÓN (cada uno que le llame como quiera), contienen opiniones con las que yo puedo o no, estar de acuerdo. **
** Si te ha gustado la publicacion, lo mejor que debes hacer es ir al blog/pagina del autor y DEJAR UN COMENTARIO. En mi blog no puedes dejar comentarios, pero si en el del autor. **
** Cuando incorporo MI OPINIÓN, la identifico CLARAMENTE,  con la única pretensión de DIFERENCIARLA del articulo original. **
** Pido perdon por MIS limitaciones literarias. El hacerlo mejor (no mucho) me cuesta dedicarle MAS TIEMPO, y la verdad es que (ademas de no tener tiempo) tengo poca paciencia,  por ello, y nuevamente, pido disculpas por las susodichas limitaciones. **
** Mi correo electrónico es vredondof (arroba) gmail.com por si quieres que publique algo o hacer algún comentario. **
** Por favor!  Si  te ha molestado el que yo haya publicado algún artículo o fotografía tuya,  ponte en contacto  conmigo (vredondof - arroba - gmail.com ) para solucionarlo o retirarlo. **
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Smart Marketing

chiste cristasol producto estrella narrado por una cabeza de caballo
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the cool ruler por Alberto Dotras

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Nota : pongo estos tres refranes para que el lector tenga cuidado con lo que lee.
Es muy facil manipular a la gente, todo el cuidado es poco.
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VRedondoF
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Más vale ser cabeza de ratón que cola de león

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Más vale ser cabeza de ratón que cola de león

the cool ruler por Alberto Dotras

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Nota : pongo estos tres refranes para que el lector tenga cuidado con lo que lee.
Es muy facil manipular a la gente, todo el cuidado es poco.
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El líder de la patronal leonesa: ¿Por qué los empleados no indemnizan a la empresa por darles trabajo?"

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* NOTA DE VREDONDOF *
-"LA IGNORANCIA ES MUY ATREVIDA". Este es el unico comentario que me sugiere lo que dice este señor.

SCL
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El líder de la patronal leonesa: ¿Por qué los empleados no indemnizan a la empresa por darles trabajo?"

José Ángel Crego, presidente del Círculo Empresarial Leonés, no ve lógicas las indemnizaciones por despido y asegura que el empresario debe tener facilidad para contratar y despedir. "El drama humano es duro, pero la realidad manda y es mucho más dura", afirma

PÚBLICO Madrid 27/03/2014 17:53 Actualizado: 28/03/2014 10:53

El presidente del Círculo Empresarial Leonés, José Ángel Grego.

El presidente del Círculo Empresarial Leonés, José Ángel Grego.-CEL

Que los empresarios exijan una despido más barato y fácil y menos cotizaciones sociales no es nuevo, pero la idea del presidente del Círculo Empresarial Leonés, José Ángel Crego, va mucho más allá: "¿Por qué el trabajador no le paga 45 días por cada año que la empresa le ha estado pagando un sueldo y le ha dado trabajo?", preguntó el empresario el pasado miércoles en una tertulia organizada por el Diario de León y La 8 de Televisión Castilla y León en la que dejó muy clara su postura sobre las indemnizaciones por despido.
En opinión de Crego, "contratar y despedir debe ser natural". Aunque es consciente de que los trabajadores son "personas con nombre y apellidos", la viabilidad de la empresa es más importante para él y para el país en su conjunto, por eso -dice- "el empresario tiene que tenerlo fácil para contratar y despedir. El drama humano es duro, pero la realidad manda y es mucho más dura".
El presidente de la patronal leonesa no escatima en peticiones: "Hay que tomar medidas. ¿Cuáles? Todas". Sabedor de que su discurso "puede sonar muy liberal", no tiene escrúpulos en olvidarse de la mano de obra, la fuerza de trabajo que el asalariado presta a una empresa a cambio de su salario, y afirma que "una persona que ha dejado diez años en una empresa, cuando se va tiene una indemnización", pero contrapone que "una empresa que da diez años de trabajo a una persona ¿por qué además tiene que pagar? No podemos dar por válidos los axiomas de toda la vida. ¿Por qué el trabajador no le paga a la empresa 45 días por cada año que ha trabajado por haberle dado trabajo?".
"Lo de entrar en una empresa y morirse en ella, ya no existe"
"Hay que ser imaginativos", dijo en la tertulia. Y, efectivamente, imaginación no le falta, porque a diferencia de sus colegas del gremio, él no pide abaratar el despido: "No digo que haya que abaratar despidos ni bajar salarios. Una buena opción sería meter la parte proporcional de la indemnización en el sueldo, para no tener que pagar en el despido", propone Crego. El visionario líder de los empresarios leoneses también se ha dado cuenta de que el empleo indefinido ya no se lleva al asegurar que "lo de entrar en una empresa y morirse en ella, ya no existe".
Durante su intervención, Crego hizo un repaso por todo el panorama laboral de España y de León, empezando por las cuencas mineras, de las que asegura que "esas zonas están muy castigadas porque no se han hecho las cosas bien". Cuando dice cosas, Grego se refiere a las subvenciones a la minería: "¿Dónde está el retorno de esa inversión de 700 millones?", se pregunta para detallar que "un grupo empresarial compraría el mundo con ese dinero. Cuando el dinero no es de nadie, del uso que se hace con ello se pone el pelo de punta".
"Los chavales tienen que formarse pero la movilidad geográfica tiene que ser más natural"
También quiso incidir en la "movilidad geográfica", eso que los jóvenes formados en universidades públicas estatales que están en paro practican cuando se va a Alemania a buscar empleo, llamado "exilio económico" por varios colectivos juveniles. Pero para Crego, el hecho de que los jóvenes se tengan que ir fuera para encontrar no es tan dramático como se pinta: "Hay que desdramatizar y ser más natural. Los chavales tienen que formarse pero la movilidad geográfica tiene que ser más natural. Muchos nos hemos tenido que ir de España y eso tiene que ser menos dramático. Hay que formarse bien en lo que a uno guste, en León o en Huelva, y a partir de ahí hay que buscarse la vida en tu pueblo o fuera del entorno", dice.
El presidente de los empresarios también ha hecho autocrítica en lo relacionado con los fondos públicos para la formación, algo de lo que no es "partidario" y le "chirría". Él prefiere "buscarse los fondos y la vida" de otra forma. Para ello, apuesta por seguir con la senda de reformas y recortes del Gobierno que, a su juicio, han devuelto a España una imagen menos desastrosa. Pero advierte: "Las reformas nos han hecho más competitivos. Pero una parte de los fondos que llegan son para comprarnos a precio de chiste". En su opinión, la única salida de la crisis llegará si  "se apuesta más por el empresariado que por otra vía, porque de fuera no va a venir Mister Marshall".
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Autor del articulo -

El líder de la patronal leonesa: ¿Por qué los empleados no indemnizan a la empresa por darles trabajo?"

José Ángel Crego, presidente del Círculo Empresarial Leonés, no ve lógicas las indemnizaciones por despido y asegura que el empresario debe tener facilidad para contratar y despedir. "El drama humano es duro, pero la realidad manda y es mucho más dura", afirma

PÚBLICO Madrid 27/03/2014 17:53 Actualizado: 28/03/2014 10:53

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